Utilização de cookies

Esta página web utiliza cookies. Se continuar a navegar consideramos que aceita o seu uso. Aqui pode encontrar mais detalhes.

Fotolia_169882410_XXL.jpg

Pessoas. Valores. MEWA

O seu futuro na MEWA

Por que é que iniciar uma carreira na nossa empresa é gratificante

A nossa estratégia para agir com sucesso enquanto empresa e empregador é: Não seguimos tendências, nós definimo-las! Não pensamos nos fechos trimestrais, orientamos o nosso desenvolvimento de negócio a longo prazo e de forma sustentável. Assim, alcançamos o nosso objetivo de crescimento contínuo recorrendo à nossa própria força, a melhor forma de garantir o futuro da MEWA e dos nossos funcionários. Seja por um posto de trabalho mais seguro, formação ou benefícios de funcionário, queremos que faça o seu trabalho com prazer.

A elevada qualidade dos nossos produtos e serviços permitiu-nos alcançar uma reputação de excelência no mercado. A nossa exigência é, também como empregador, pertencer aos melhores endereços. Queremos que faça o seu trabalho com prazer e que considere a MEWA uma empresa que combina consigo.

Pois nós sabemos que a MEWA é moldada pelos seus funcionários - pelas suas experiências, pelas suas escolhas e pela sua cooperação operacional.

Nós oferecemos segurança e perspetivas


Temos consciência do notável desempenho da MEWA desde a formação da empresa, em 1908, mas não nos ficamos por aí. Mais ainda, é para nós uma motivação implementar os nossos diversos planos de ação, com grande perícia, autoconfiança saudável, enorme curiosidade, mas também com cautela e bom senso.

Nós garantimos que seja sempre bem qualificado

Terá imediatamente acesso ao nosso sistema interno de formação logo no início de carreira. Aqui encontrará um vasto leque de formações obrigatórias e ofertas para seminários facultativos. Tem ao seu dispor uma diversidade de temas que varia entre têxteis, vendas e outras áreas especializadas, a aspetos como proteção contra incêndio ou segurança no local de trabalho e a gestão de tempo.

Nas avaliações anuais aos funcionários, discutem-se os requisitos de qualificação relacionados com o posto de trabalho, bem como as possibilidades de formação individual. Caso não seja possível colmatar as necessidades de formação a nível interno, poderá recorrer-se a formações externas, mediante consulta com os respetivos superiores.

Verena Götz-Lombardo e Giuseppe Lombardo

Nós somos criadores de oportunidades para colaboradores - a nível nacional e internacional

Contamos com a sua vontade de contribuir para a continuação da história de sucesso da MEWA, com grande empenho, pensamento empreendedor, excecional orientação para o cliente, bem como um elevado nível de audácia e confiança. O nosso apoio está presente em três carreiras distintas: a carreira profissional e especializada, a carreira de liderança e a carreira de projeto. Desta forma, proporcionamos aos funcionários, com elevado desempenho e potencial, a possibilidade de planear a sua carreira na MEWA, de forma estruturada.



E, se tiver interesse numa atividade além fronteiras, existem também boas oportunidades nas instalações da MEWA, na Europa. Se domina a língua local tão bem como a sua língua materna, podemos identificar potenciais oportunidades no contexto de projetos ou na expansão dos nossos negócios com o exterior.


O nosso foco central são as pessoas

As pessoas fazem a MEWA: Esta perceção está firmemente ancorada no ADN da nossa empresa.



A MEWA está empenhada em garantir que, independentemente de onde estiver e do que estiver a fazer, encontre sempre sentido, satisfação e valorização no seu trabalho. Nos nossos funcionários não vemos recursos, mas pessoas com competências, planos e interesses individuais. Em especial, um Work-Life-Balance saudável é muito importante para nós. Sempre que as necessidades operacionais assim o permitem, criamos condições para isso, através de horários de trabalho flexíveis e possibilidade de Home Office.



Cada um contribui para o sucesso global da empresa com as suas qualificações e paixão, com as suas capacidades e espírito de equipa. Deste modo, oferecemos a todos - profissionais experientes, em mudança ou em princípio de carreira - a possibilidade de darem o seu melhor. O empenho dos nossos funcionários é valorizado de várias formas. Por exemplo, através do pagamento de subsídios de férias e de natal, apoios para planos de poupança, bem como uma vasta oferta de descontos para funcionários.


Nós vivemos os nossos valores

O nosso conjunto de valores forma a base da nossa estrutura de trabalho: Personalidade, rentabilidade, meio-ambiente, qualidade, qualificação, responsabilidade e investimento. O que nos distingue dos outros? Vivemos os nossos valores de forma ativa e consequente. Somente quando empregadores e funcionários partilham dos mesmos valores, podem ser estabelecidas a confiança e a lealdade.



Para a compreensão da cultura da nossa empresa, é importante ser aberto enquanto empresa: No vasto espetro de modelos de vida pessoal e diversidade de experiências dos nossos funcionários vemos um grande enriquecimento para a cooperação operacional. Tratamos essa diversidade com respeito e abertura.


Valores fundamentais

Somos diversas vezes premiados

A nossa excelente reputação como empregador e prestador de serviços líder é-nos regularmente confirmada por entidades externas - seja por prémios como, por exemplo, a “Marca do século” (“Marke des Jahrhunderts”), o “Prémio de sustentabilidade” (“Nachhaltigkeitspreis”), prémios para “Melhores empregos da Alemanha com futuro” (“Deutschlands beste Jobs mit Zukunft”) e “Leading Employers Europe” ou pela nomeação para o “HR Excellence Award”.



No entanto, a prova mais importante da nossa atratividade enquanto empregador é o tempo de serviço acima da média, pois é a expressão do grande compromisso dos nossos funcionários e da forte identificação com a MEWA.


Distinções e prémios

Facilitamos o seu início

Nervosismo e tensão, muitos rostos desconhecidos, primeiro uma pequena orientação e acima de tudo: Perguntas após perguntas. Fazemos tudo para tornar o seu início na MEWA o mais agradável possível. Terá o nosso acompanhamento desde a assinatura do contrato até à chegada ao local de trabalho e nos primeiros passos na nossa empresa.



Ao iniciar o trabalho será recebido por nós, apresentado à equipa e familiarizado com o seu local de trabalho. No âmbito de uma clara formação estruturada, receberá todas as informações e instruções necessárias para iniciar o seu trabalho.



Dependendo do seu cargo e do local seguem-se passos adicionais, por exemplo, visitas guiadas, o conhecimento de todas as interfaces organizacionais e pessoais relevantes da empresa, tal como instruções da infraestrutura técnica.